Кадровое агентство по подбору IT специалистов Soft-staff

Soft-staff 

кадровое агентство IT специалистов

gallery/podbor_it_personala

8 495 644 78 13

О нас

2003 - год основания. На период создания основные направления: подбор программистов, подбор системных администраторов, администраторов баз данных, подбор ИТ руководителей.

 

2004 - расширение практики подбора программистов и разработчиков в различных областях, углубление профессиональной экспертизы.

 

2005  -   открытие нового направления: подбор SAP специалистов, Axapta,   специалистов Navision специалистов (SAP & ERP recruitment).

 

2006 - открытие нового направления: подбор IT специалистов для банков и банковской сферы (fintech recruitment).

 

2007 -   открытие нового направления: инженерный рекрутмент (Engineering recruitment): подбор разработчиков электроники и цифровых устройств, HW/SW. 

 

2011 -   открытие нового направления: информационная безопасность - подбор CISO, ISO, архитекторов, аналитиков, инженеров в области ИБ.

 

Настоящее время - успешная работы на рынке подбора IT персонала

ОТВЕТЫ НА ЧАСТО ВОЗНИКАЮЩИЕ ВОПРОСЫ

Сколько стоят наши услуги?

gallery/icon3

Стандартная стоимость подбора составляет 10% от годового дохода специалиста

Сколько по времни займет подбор?

Какие источники мы используем в работе?

Никто и никогда точно не сможет Вам назвать срок подбора, слишком много факторов влияния (от востребованности на рынке, до сезонности (отпуска, праздники, каникулы). Минимальный срок подбора одна неделя, максимальный уточняется по каждой конкретной вакансии.

Все необходимые в работе над конкретной вакансией, а какие именно это уже наш секрет.

О компании

История

Наша компания постоянно развивается. Мы предоставляем полный спектр услуг в области подбора ИТ персонала, мы знакомы с подавляющим числом IT специализаций, но даже если вдруг попадется какая-то особенно редкая и эксклюзивная, то нам понадобиться минимально-короткий срок чтобы вникнуть в ее нюансы.

 

Все сотрудники имеют от 5 до 15 лет опыта работы в компании и отлично владеют экспертизой в области подбора IT специалистов.

gallery/icon3

А можно дешевле?

Мы готовы к обсуждению стоимости наших услуг, все будет зависеть от Вашей конкретной вакансии и разных сопутствующих факторов - звоните и мы найдем устраивающий всех вариант

gallery/icon3

Гарантии?

Стандартный гарантийный срок (бесплатная замена) составляет 3 месяца, но есть вакансии, по которым мы готовы обсуждать его в сторону увеличения.

gallery/icon3

У Вас есть опыт подбора ... специалиста?

Мы 15 лет в подборе IT специалистов, у нас в бэкграунде более 1500 реализованных проектов и даже у Вас супер супер редкая вакансия наш опыт позволяет очень быстро разработать стратегию поиска и карту доступа к любым соискателям. Более того, чем более уникальный специалист, тем более нам нравиться его искать - все это обогащает опыт и навыки.

gallery/icon3
gallery/icon3

УСЛОВИЯ

ДОГОВОР 

Сотрудничество с кадровым агентством Soft-staff персонала оформляется Договором на подбор персонала, который фиксирует обязательства сторон, гарантии, сроки, а также стоимость услуг.

 

Скачать договор

СТОИМОСТЬ И ОПЛАТА УСЛУГ

Мы работаем без предоплаты, оплата производится по факту выхода специалиста на работу. Стоимость услуг по подбору IT специалистов обсуждается индивидуально, в зависимости от уровня сложности/срочности заказа и исчисляется в % от годового дохода, базовая стоимость -  10%. З
воните, пишите:  проконсультируем,  найдем устраивающий всех вариант по стоимости подбора.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Стоимость работ на эксклюзивных условиях вне зависимости от уровня сложности вакансии составит "один оклад специалиста" (примерно 8,5% годового дохода).

При повторном обращении и при заказе сразу нескольких специалистов предусмотрены скидки.

Если сумма счета за подбор превышает 300.000 рублей возможно обсудить оплату в 2 транша (после выхода и после окончиния испытательного срока)
 

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ 

 

Мы сохраняем полную конфиденциальность всей информации, касающейся Компании-заказчика, включая условия Договора на подбор персонала, условия работы у Заказчика, стратегию, корпоративную культуру и стиль управления Заказчика.